Accessibilité des lieux de travail : l'enquête d... Catalogue en ligne

Titre :	Accessibilité des lieux de travail : l'enquête de la rédaction (2013)
Auteurs :	Laetitia Delhon ; Marie-Claire BROWN ; Michaël COUYBES, coor. ; Eric Heyrman, coor. ; Marion LAFOND, coor. ; Willy PERSELLO
Type de document :	Article
Dans :	Être (125, 2013)
Pagination :	13-25
Langues:	Français
Mots-clés :	Condition accès ; Personne handicapée ; Intégration professionnelle ; Emploi ; Fonction publique ; Ville ; Financement ; Texte officiel ; Lieu travail ; Isère ; Intégration handicapé ; Enquête ; Etude diagnostique ; Transport ferroviaire
Résumé :	Le fait qu'un lieu de travail ne soit pas accessible constitue un motif de discrimination à l'accès à l'emploi des personnes handicapées. L'obligation généralisée d'accessibilité fixée par la loi de 2005 englobe, les lieux de travail. Elle s'impose, en principe, à tous les employeurs, mais reste suspendue depuis cinq ans à la parution d'un arrêté d'application. Sans attendre, des entreprises et administrations ont inscrit cette démarche dans leur politique d'emploi et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. (RA)

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