| Titre : | Portability of pension, health, and other social benefits: facts, concepts, and issues |
| Auteurs : | Robert HOLZMANN ; Johannes KOETTL |
| Type de document : | Rapport |
| Editeur : | Munich [Belgique] : CES ifo, 2012 |
| Collection : | CESifo working paper n° 4002. Category 3: social protection |
| Description : | 40 p. / tabl. ; biblio. (20 ref.) |
| Langues: | Anglais |
| Mots-clés : | Indicateur ; Mobilité professionnelle ; ECONOMIE ; Prestation sociale ; Etat santé ; Politique sociale ; Emploi ; Pays voie développement ; Protection sociale ; Pays développé ; Assurance privée ; Pension d'invalidité ; Revenu ; Politique santé ; Migration ; Donnée statistique ; Etude internationale |
| Résumé : | La portabilité des prestations sociales entre les professions et les pays est une préoccupation croissante pour les individus et les décideurs. Ne pas disposer de droits sociaux acquis ou en avoir de manière incomplète peut avoir un impact négatif sur des prises de décisions individuelles par rapport à l'emploi ou sur la capacité à gérer des situations liées à des risques économiques et sociaux. Ce document rend compte de la perspective internationale sur cette question qui a jusqu'ici été dominé par la mise en place de politiques sociales de travail dans le cadre d'accords bilatéraux. Il offre un cadre pour l'analyse de la portabilité qui propose de séparer la mutualisation des risques, (implicite ou réelle), le pré-financement et la redistribution d'éléments au profit de la conception. Il explore l'approche alternative proposée pour les retraites et les prestations de soins de santé. Cette approche peut servir à la fois de substitut et de complément aux accords bilatéraux et multilatéraux. |
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