Titre : | Les conditions de travail des aides à domicile en 2008 (2012) |
Auteurs : | Rémy Marquier, coor. ; Sophie Bressé, coor. ; Joëlle CHAZAL, coor. ; Annie Dussuet, coor. ; Ida Falinower, coor. ; Carole GAYET, coor. ; Caroline Lefebvre, coor. ; Julie LORTON, coor. ; Sandra Nahon, coor. ; Loïc Trabut, coor. ; Centre d'Etudes de l'Emploi -CEE (Paris, France) ; Centre nantais de sociologie -CENS (Nantes, France) ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) ; Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS) (Paris, FRA) ; Fédération des Particuliers Employeurs -FEPAEM (Paris, France) ; Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) (Paris, FRA) ; Union nationale de l'aide, des soins et des services aux domiciles -UNA (Paris, France) |
Type de document : | Article |
Dans : | Dossiers solidarité et santé - DREES (30, 2012) |
Pagination : | 60 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Condition travail ; Personne âgée ; Personne handicapée ; Méthodologie ; Formation professionnelle ; Service à la personne ; Soutien domicile ; Epuisement professionnel ; Vulnérabilité ; Donnée statistique ; Maladie chronique ; Enquête ; Méthode quantitative |
Résumé : | En 2008, 515 000 aides à domicile interviennent au domicile de personnes fragilisées, que ce soit en raison de leur âge, d'un handicap, d'une maladie ou de toute autre raison empêchant ces personnes de réaliser les actes essentiels de la vie quotidienne, tels que se laver, se lever ou s'asseoir, manger, etc. Dans les années récentes, le secteur de l'aide à domicile et plus précisément les intervenants eux-mêmes ont fait l'objet de nombreuses études qualitatives relatives à leurs conditions de travail. Cependant, la profession restait mal connue d'un point de vue quantitatif ; c'est pourquoi la DREES a mené en 2008 une enquête statistique directement auprès de 2 589 aides à domicile, interrogées pendant une heure en face-à-face sur leur parcours professionnel, les motivations qui les ont conduits à exercer ce métier, leur formation le cas échéant, leur emploi du temps et plus généralement leurs conditions de travail, permettant ainsi de quantifier les différentes composantes de celles-ci. (RA) |
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