| Titre : | Prévention, lutte contre les discriminations et promotion de l'égalité dans le recrutement et la GRH [gestion des ressources humaines] : que répondent les ministères et administrations de l'Etat à la HALDE et à la DGAFP en 2009 ? |
| Auteurs : | Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité -HALDE (Paris, France) ; Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) (Paris, FRA) ; Ministère du Budget des Comptes Publics de la Fonction Publique et de la Réforme de l'Etat (Paris, FRA) |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Paris [France] : DGAFP, 2009 |
| Description : | 50 p. + 3 p. + 7 p. / tabl. ; réf. bibl. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Personne handicapée ; Intégration professionnelle ; Pouvoirs publics ; Fonction publique ; Discrimination ; Questionnaire ; Egalité des chances ; Enquête ; Travailleur handicapé |
| Résumé : | Afin de dresser un premier bilan de la mise en oeuvre de la charte pour la promotion de l'égalité dans la fonction publique (signée le 2 décembre 2008), un questionnaire sur les pratiques en matière de recrutement et de gestion des personnels, et sur les actions engagées pour l'égalité, a été adressé aux ministères ainsi qu'aux principaux établissements publics scientifiques et techniques le 30 juillet 2009. Les réponses apportées par les ministères, sur une base déclarative, ont été analysées et présentées au Conseil supérieur de la fonction publique de l'État le 17 décembre 2009. Le rapport suivant présente, en première partie, les points forts et les voies de progrès qui ressortent de l'analyse des réponses ministérielles, selon les constats partagés par la HALDE et DGAFP. La HALDE a formulé, sur cette base, des recommandations (p. 15). Les réponses des ministères sont détaillées en seconde partie. Le questionnaire a été renseigné par l'ensemble des ministères ainsi que par les établissements publics scientifiques et techniques. Ces organismes et leurs effectifs sont précisés en deuxième partie. |
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