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La douleur fréquente en médecine de ville ou à l'hôpital peut-être aigüe, chronique ou déclenchée par des actes ou soins réalisés par les professionnels de santé. Leur priorité est de repérer e d'évaluer la douleur. Des solutions médicamenteuses[...]
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Fusion, cession, scission ou changement d'activité... La boîte à outils des services en charge des ressources humaines a été complétée par la loi Travail du 8 août 2016 lors d'opérations entraînant la mise en cause d'un ou plusieurs accords coll[...]
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Marotte du juriste et angoisse des ressources humaines, l'application combinée de plusieurs conventions collectives au sein d'une organisation même gestionnaire est un marqueur fort du secteur social et médico-social. Cette situation, trop souve[...]
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Qu'ils soient choisis ou subis, les rapprochements des structures associatives sont une tendance forte dans le secteur. Si le diagnostic en matière de ressources humaines tend à se généraliser, le devenir des instances représentatives du personn[...]
