Titre :
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Barriers to employment as experienced by disabled people: a qualitative analysis in Calgary and Regina, Canada (2009)
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Auteurs :
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Michael SHIER ;
John R. GRAHAM ;
Marion E. JONES
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Type de document :
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Article
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Dans :
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Disability & society (24, 1, 2009)
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Pagination :
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63-75
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Langues:
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Anglais
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Mots-clés :
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Représentation sociale
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Personne handicapée
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Intégration professionnelle
;
Politique sociale
;
Emploi
;
Adulte
;
Discrimination
;
Canada
;
Relation professionnelle
;
Employeur
;
Représentation
;
Travailleur handicapé
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Résumé :
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Les auteurs présentent les résultats d'une étude qualitative menée en 2005 et 2006 auprès 56 travailleurs handicapés participant à des programmes de formation professionnelle à Calgary et à Regina, au Canada. Les facteurs discriminants dans le milieu de travail et dans le maintien à l'emploi sont soulignés. La perception du travail en milieu ordinaire des travailleurs handicapés est analysée. Selon les auteurs, le handicap aurait plus d'incidences sur l'incapacité à maintenir un emploi que sur le manque d'adaptations aux postes sur le lieu de travail.
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