Résumé :
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Le dispositif contrat d'avenir, pilier du plan de cohésion sociale, peine à décoller. Face aux critiques pointant du doigt un régime juridique complexe et rigide, le gouvernement a mis en place des assouplissements. Le contrat d'avenir s'adresse aux employeurs du secteur non marchand et de l'insertion par l'activité économique. Il est destiné à faciliter l'insertion sociale et professionnelle des titulaires du RMI, de l'ASS (allocation spécifique de solidarité), de l'API (allocation de parent isolé) ou de l'AAH (allocation aux adultes handicapés). Sa mise en oeuvre est placée sous la responsabilité de l'exécutif du département, de la commune, de l'intercommunalité ou de l'Etat. Tout salarié en contrat d'avenir est suivi par un référent. Les actions de formation et d'accompagnement sont obligatoires.
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