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La campagne de marque employeur « Ici, je peux ! » des Hospices civils de Lyon (HCL) porte l’ambition de donner à voir la diversité des carrières et histoires de la #team HCL, de montrer à chacun la possibilité de construire un parcours professi[...]
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Les accords dits « accords de Ségur » signés le 13 juillet 2020 affichaient la double ambition de « refonder le service public hospitalier » et « rendre attractive la fonction publique hospitalière ». Pour ce faire, ils édictaient deux feuilles [...]
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La loi de transformation de la fonction publique (août 2019) prévoit la définition de lignes directrices de gestion (LDG) déterminant la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines. L’élaboration de ces LDG s’inscrit dans le cont[...]
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L’hôpital et les établissements médico-sociaux publics sont forts des femmes et des hommes qui y travaillent. Un poncif ? La place des soignants et des ressources humaines hospitalières en général n’a pourtant jamais été aussi prégnante dans le [...]
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L’article 27 de la loi de transformation de la fonction publique prévoit la suppression de la notation et la mise en place obligatoire d’un entretien professionnel annuel pour l’appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires, confo[...]
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Amélie Roux ; Bernard Cazenave ; Benoit Oui ; et al. |Ce dossier se penche sur les changements et innovations qui impactent l'évaluation du personnel au sein des établissements de santé. Il présente les résultats d'une enquête menée par la FHF sur les pratiques actuelles des établissement et les en[...]
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Le recrutement de professionnels paramédicaux est un enjeu majeur, tout au long de l’année, pour les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Mettant en avant les difficultés actuelles en terme de recrutement, ce dossier restitue le[...]
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Le recrutement de professionnels paramédicaux est un enjeu majeur, tout au long de l’année, pour les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Rappelons que près de 70 % des professionnels de la fonction publique hospitalière exercen[...]
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Un premier colloque était organisé au Sénat, le 29 mars 2019, conjointement par les employeurs territoriaux et hospitaliers (FHF). À l’occasion de ces travaux dédiés aux ressources humaines, le secrétaire d’État auprès du ministre de l’Action et[...]
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Quelque 5,1 millions d’agents publics étaient appelés à choisir leurs représentants au sein des instances représentatives de la fonction publique, du 29 novembre au 6 décembre 2018. Des singularités hospitalières s’affirment. Sur les modalités d[...]
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Alors que communiquer est devenu un impératif pour l'hôpital, il est intéressant de s'interroger sur les moyens concrets dont dispose un établissement de santé pour agir sur son image externe et interne. Ce dossier, réalisé par des élèves direct[...]
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Les élèves directeurs de la promotion Simone-Iff ont organisé, le 9 décembre 2015 à l'EHESP un colloque intitulé "Lean management à l'hôpital : opportunité ou risque ?". Une journée d'échanges et de débats avec des intervenants issus des secteur[...]
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L'environnement est un défi pour l'hôpital. Au moment de la Conférence de Paris sur le climat, l'heure est au bilan écologique pour les secteurs sanitaires et médico-social. Forts d'environ 6000 établissements sanitaires et 30 000 médico-sociaux[...]
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Longtemps tabou, l'idée d'un encadrement de la liberté d'installation des médecins fait aujourd'hui son chemin. Déserts médicaux, inégalités territoriales dans l'accès aux soins, réduction annoncée du nombre de médecins généralistes... Nombreux [...]
Mémoire
Le projet de loi santé en discussion au Parlement illustre l'intérêt renouvelé des pouvoirs publics pour l'implication des usagers dans la régulation du système de santé et il confirme le mouveme[...]
