Titre : | L'emploi des travailleurs handicapés en Europe (2004) |
Auteurs : | Annie Bousiges |
Type de document : | Article |
Dans : | Revue de droit sanitaire et social RDSS (2, 2004) |
Pagination : | 467-482 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Chômage ; Droit travail ; Définition ; Donnée statistique ; Quota ; Travailleur handicapé ; Travail protégé ; Personne handicapée ; Intégration professionnelle ; Politique sociale ; Emploi ; Discrimination ; Europe ; Réglementation |
Résumé : | Face à un taux de chômage des travailleurs handicapés élevé, les pays européens ont diversement recours à l'emploi protégé (le travailleur n'y a pas nécessairement le statut de salarié) et incitent prioritairement à l'emploi en milieu ordinaire. Les politiques nationales se partagent entre deux options : une obligation légale d'emploi sous forme de quotas d'embauche accompagnée souvent d'un statut protecteur du travailleur handicapé, ou bien un principe de non-discrimination apprécié par le juge qui vise à l'égalité et à l'autonomie du travailleur handicapé. |