| Titre : | Handicap et marché du travail : reconnaissance sociale du handicap et insertion professionnelle des personnes handicapées (2005) |
| Auteurs : | Jean-Pierre Marissal ; Stéphane ROBIN ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) |
| Type de document : | Article |
| Dans : | La lettre de la Mire, DREES (5, 2005) |
| Pagination : | 6-7 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Emploi ; Adulte ; Compétence ; CDAPH ; Travailleur handicapé ; Représentation sociale ; Personne handicapée ; Intégration professionnelle |
| Résumé : | L'objectif de cette recherche est de qualifier les facteurs influant sur les deux phénomènes majeurs que recouvre la loi du 10 juillet 1987, à savoir les facteurs explicatifs de la demande et de l'attribution d'une reconnaissance sociale du handicap, d'une part, et l'effet de cette reconnaissance sociale sur l'exercice d'une activité professionnelle en milieu ordinaire des personnes handicapées. La recherche a été menée à partir de l'exploitation des données tirées du volet ambulatoire de l'enquête Handicaps-Incapacités-Dépendance de l'INSEE pour l'année 1999. Le modèle mis en oeuvre fait l'hypothèse que l'octroi d'une reconnaissance sociale du handicap est le résultat de la rencontre d'une demande de reconnaissance sociale par un individu et l'offre représentée par une COTOREP agissant au niveau départemental. Ce même modèle considère ensuite que l'octroi d'une reconnaissance sociale du handicap est interprété par le marché du travail de sorte que les probabilités d'exercer un emploi, en milieu de travail ordinaire à temps plein ou à temps partiel, ou d'exercer une activité professionnelle en milieu protégé sont modifiées. |
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