Résumé :
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Les personnes handicapées qui avancent en âge et les personnes vieillissantes à développer des incapacités sont de plus en plus nombreuses. Les uns et les autres sont relativement désavantagés sur le plan de l'emploi. Dans certains cas, ils sont confrontés par une discrimination double du fait de leur âge et de leurs déficiences. Les personnes vieillissantes qui ont obtenu la reconnaissance administrative de leur handicap sont connues. Pour l'auteur, il conviendrait de mieux tenir compte de la présence d'incapacités chez les nombreux travailleurs vieillissants qui n'ont pas obtenu cette reconnaissance, même si l'importance quantitative des personnes concernées est relativement difficile à déterminer.
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