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Travail et handicap

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Titre :	Travail et handicap (2004)
Auteurs :	Jean-François AMILHAT, coor. ; Robert BONNETON, coor. ; Pierre LAGARDE, coor.
Type de document :	Article
Dans :	Empan (55, 2004)
Pagination :	9-132
Langues:	Français
Mots-clés :	Personne handicapée ; Intégration professionnelle ; Politique sociale ; Emploi ; Formation professionnelle ; Expérience professionnelle ; Belgique ; Epuisement professionnel ; Psychologie ; Estime soi ; ESAT ; Royaume Uni ; Handicap psychique ; Représentation ; Travailleur handicapé ; Représentation sociale
Résumé :	La loi de 1975 a formalisé le droit au travail pour les personnes handicapées. A-t-elle pour autant contribué de manière significative à leur intégration professionnelle ? Comment améliorer leur accès au monde "ordinaire" du travail ? les contributions des auteurs réunies dans ce dossier abordent largement la notion du couple handicap-travail sous deux angles : celui du handicap qui nécessite une adaptation du ou au poste de travail et celui du travail qui peut provoquer un handicap. Les ambiguïtés liées au statut de travailleur handicapé sont soulignées et les valeurs thérapeutiques du travail pour les personnes handicapées sont examinées. Concernant les CAT, les auteurs s'interrogent sur les conséquences à donner un statut de travailleurs salariés aux personnes qui y travaillent. Ils réagissent contre le fait de vouloir favoriser à tout prix l'insertion en milieu ordinaire car disent-ils, on peut être inséré socialement sans pour autant être inséré professionnellement. Les auteurs posent également la question de la réinsertion professionnelle des personnes atteintes de maladie psychique. Les actions menées en faveur des personnes handicapées en Angleterre et en Belgique sont examinées dans ce dossier.