Developing social firms in the UK : a contribution... Catalogue en ligne

Titre :	Developing social firms in the UK : a contribution to identifying good practice (2003)
Auteurs :	Jenny SECKER ; Sandhya Dass ; Bob GROVE
Type de document :	Article
Dans :	Disability & society (18, 5, 2003)
Pagination :	659-674
Langues:	Anglais
Mots-clés :	Intégration professionnelle ; Emploi ; Bonnes pratiques ; Facteur ; Employeur ; Pratique professionnelle ; Royaume Uni ; Polyhandicap ; Travailleur handicapé ; Personne handicapée
Résumé :	Au Royaume Uni, de plus en plus d'entreprises prennent l'initiative d'embaucher des personnes handicapées. Il y a celles qui réussissent à maintenir le travailleur handicapé dans l'emploi et celles qui échouent. Les auteurs examinent les différents profils des entreprises qui pratiquent ce dispositif. Les indices de bonnes pratiques proviennent notamment des entreprises qui tiennent compte des difficultés, des besoins et des aspirations des personnes handicapées. Il s'agit entre autres des entreprises qui favorisent la participation du travailleur handicapé au développement et aux opérations internes, de celles qui disposent d'un programme d'orientation et des avis d'experts, de celles qui permettent au travailleur handicapé de développer ses capacités et enfin de celles qui gèrent à la fois un personnel handicapé et non handicapé.

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