Résumé :
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Le nouvel accord d'entreprise de la SNCF a la particularité de couvrir cinq années, 2003-2007, et fixe cinq objectifs : - privilégier la mise en oeuvre d'actions qualitatives ; - réaliser les recrutements au cadre permanent ; - améliorer les conditions d'accueil, de formation, de suivi, d'intégration, d'évolution et de maintien dans l'emploi des salariés handicapés ; - rechercher des solutions innovantes pour le reclassement des agents devenus inaptes ; - impliquer les hiérarchies. L'accord prévoit le recrutement de 100 travailleurs handicapés par an et dispose d'un budget de 8 millions d'euros, dont 3 millions aux achats dans le milieu protégé. Rappelons que la SNCF annonce 2.165 travailleurs handicapés, soit un taux d'emploi de 5,76%.
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