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Matt EGAN ; BAMBRA (Clare) : GBR. Centre for Public Policy and Health. School for Health. University of Durham. ; Mark Petticrew ; Sian Thomas ; Hilary THOMSON ; WHITEHEAD (Margaret) : GBR. Division of Public Health. University of Liverpool. ; Medical Research Council Social and Public Health Sciences Unit. University of Glasgow. GBR |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS T4R0xFmy. Diffusion soumise à autorisation]. Objective : Systematic review of the health and psychosocial effects of increasing employee participation and control through workplace reorganisation, with refer[...]
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BAMBRA (Clare) : GBR. Centre for Public Policy and Health. Wolfson Research Institute. Durham University. ; Matt EGAN ; Mark Petticrew ; Sian Thomas ; WHITEHEAD (Margaret) : GBR. Division of Public Health. University of Liverpool. ; Medical Research Council Social and Public Health Sciences Unit. University of Glasgow. GBR |[BDSP. Notice produite par INIST-CNRS CnOR0xqw. Diffusion soumise à autorisation]. Objective : To systematically review the health and psychosocial effects (with reference to the demand-control-support model) of changes to the work environment b[...]
