| Titre : | La réduction du temps de travail dans les établissements privés sanitaires, médico-sociaux et sociaux : les 35 heures à l'épreuve du passage (2001) |
| Auteurs : | Blanche SEGRESTIN ; Dominique Tonneau ; Direction de la Recherche des Etudes de l'Evaluation et des Statistiques (DREES) (Paris, FRA) |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Document de travail - Série études (20, 2001) |
| Pagination : | 76 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Condition travail ; ESMS ; Personnel ; Réduction temps travail |
| Résumé : | Cette étude, réalisée à partir d'une quinzaine de monographies d'établissements, révèle que globalement le passage aux 35 heures de travail a suscité une satisfaction générale du personnel, mais que cet enthousiasme est tempéré par la crainte d'une intensification des rythmes de travail, notamment au moment des transmissions entre équipes ; les temps relationnels sont jugés sacrifiés, les gains de productivité trop importants, les effectifs insuffisants, les cadres débordés. Les changements organisationnels aboutissent à une complexification des organisations qui peuvent avoir des effets sur la qualité des services offerts. Cependant, cette mesure a permis parfois la définition de projets mobilisateurs ou la relance du dialogue social. |
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