Résumé :
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Echanger son poste pendant quelques semaines ou quelques mois peut-il redynamiser un salarié ? Quelles sont les précautions à prendre ? D'éventuels et sournois redéploiements sont-ils à craindre ? Les institutions et les salariés ont-ils vraiment à gagner de ces pratiques et quelles difficultés rencontrent-ils ? Le bilan semble positif dans le champ personnel et relationnel, mais plutôt négatif dans le champ technique et organisationnel. Le CREAHI de Poitiers, qui s'investit dans cette affaire, y voit une nouvelle démarche de formation, un outil de remotivation, et invite les professionnels à dépasser le risque de la mise à nue de leur possible incompétence...
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