| Titre : | Emploi des déficients visuels : une information déficiente (2000) |
| Auteurs : | Bruno Gendron |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Le Valentin Haüy (57, 2000) |
| Pagination : | p. 5 (1 p.) |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Travailleur handicapé ; Personne handicapée ; Intégration professionnelle ; Adulte ; Handicap visuel ; Entreprise ; Recrutement |
| Résumé : | La mauvaise qualité de l'information mise à la disposition des entreprises et concernant le recrutement des personnes déficientes visuelles limite la bonne volonté des recruteurs. La personne déficiente doit-elle annoncer son handicap avant l'entretien d'embauche, au risque de se faire éliminer avant ce dernier ? Dans tous les cas, l'information doit être rapide et peu coûteuse pour l'entreprise. |
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