| Titre : | Déficience et handicap : une discrimination rationnelle ? (1998) |
| Auteurs : | Bruno Gendron ; 20 ans après la loi de 1975, pour les adultes handicapés : les nouvelles finalités des activités occupationnelles, du travail protégé, du travail adapté. Réalités, enjeux et perspectives. Journées nationales d'études. 1995-05-30, Blois |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Emergences (59-60, 1998) |
| Pagination : | 111-141 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Entreprise ; Productivité ; Travailleur handicapé ; Représentation sociale ; Personne handicapée ; Intégration professionnelle ; Adulte ; Discrimination |
| Résumé : | A travers la pratique des employeurs, et s'inspirant de ses propres travaux, l'auteur démontre les risques de discrimination que peuvent rencontrer des travailleurs handicapés, du fait de leur handicap. Les variables décisionnelles en matière d'emploi sont-elles d'ordre économique ou non ? Le comportement discriminatoire des entreprises à l'égard des déficients est-il rationnel ? |
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