| Titre : | Eurolabor : une gestion des ressources humaines (1998) |
| Auteurs : | René Blondel |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Les cahiers de l'ADAPT (140, 1998) |
| Pagination : | 7-9 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Adulte ; Formation professionnelle ; Directeur ; Facteur ; Formation continue ; Méthode ; ESAT ; ESMS ; Passage en milieu ordinaire ; Travailleur handicapé ; Travail protégé ; Personne handicapée ; Programme |
| Résumé : | Le programme Eurolabor, projet européen de gestion des ressources humaines, a été conçu pour favoriser la mise en place d'une dynamique interne et d'un partenariat externe capable d'intensifier les possibilités pour une personne handicapée de quitter le secteur protégé pour aller en entreprise. Une phase importante du programme porte sur la formation des directeurs. Eurolabor s'est achevé en 1998 ; il est co-financé par le fonds social européen. |
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