Titre : | Les accords d'entreprise (1997) |
Auteurs : | Michel VILBOIS ; Laurence AUGAIS ; P. BARANSKI ; Michelle BIAGGI ; Carole CHOUFANE ; Laurent COFFIN ; Philippe DE BAILLIENCOURT ; Bérangère DE BEAUREGARD ; Julie DECLOO ; Robert Delmas ; Jean DUPUY ; Joseph FRICOT ; Marie-Thérèse GONORD ; Elisabeth GUINGNET ; Olivier HARLAND ; Caroline LAHARGOUETTE ; Isabelle LAMY DE LA CHAPELLE ; Ernest LEBAHAN ; Chantal MANOY ; Anne-Marie MERTZ-GOGUELIN ; Myriam Meyer ; Caroline MILLOUS ; Jean-Pierre PARAY ; J.J. QUINERY ; Elisabeth SINGER ; Gabriel THOLLET ; Guy VERDET ; Agnès VOLTINI |
Type de document : | Article |
Dans : | Réadaptation (441, 1997) |
Pagination : | 3-43 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Personne handicapée ; Intégration professionnelle ; Contrat ; Programme ; Emploi ; Adulte ; Syndicat ; Entreprise ; Travailleur handicapé |
Résumé : | En dépit souvent d'une insuffisance de résultats -notamment concernant le quota- il semble bien que les accords d'enteprise contribuent à une meilleure prise en compte des personnes handicapées, même si cette sensibilisation s'effectue sur le long terme. On compte une centaine d'accords par an concernant au total 800.000 salariés, soit 10% de l'assiette de l'obligation d'emploi. Compte-rendu d'une enquête menée auprès de 12 grandes entreprises ayant signé un accord d'entreprise : aéroport de Paris, Citroën, EDF, IBM, Air France, RATP, France Télécom, etc... Le bilan de l'accord est toujours considéré comme positif. Point de vue des syndicats. |