| Titre : | Les accords d'entreprise et l'insertion des personnes handicapées |
| Auteurs : | Alain Blanc ; Université Pierre Mendès France, Centre de sociologie des représentations et des pratiques culturelles du département de sociologie L'insertion professionnelle des personnes handicapées en France, bilan et avenir d'un demi-siècle d'expérience. Colloque. (03/05/1997; Grenoble) |
| Type de document : | Chapitre |
| Editeur : | Paris [FRA] : Desclée de Brouwer, 1998 |
| Collection : | Handicaps |
| ISBN : | 978-2-220-04170-4 |
| Description : | 325-347 / biblio. (1 p. |
| Langues: | Français |
| Classement : | IG00/ (TRAVAIL SOCIAL GENERALITES) |
| Mots-clés : | Personne handicapée ; Intégration professionnelle ; Contrat ; Entreprise ; Travailleur handicapé |
| Résumé : | Les accords d'entreprise participent au mouvement général d'intégration professionnelle des personnes handicapées ; malgré leurs limites (rotation du personnel cadre et décideur, médiocre formation des travailleurs handicapés) les accords favorisent le reclassement interne et permettent également à l'entreprise de recruter en fonction de ses besoins. |
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