Résumé :
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L'objet de notre recherche s'articule autour de l'épuisement professionnel des infirmières confrontées aux morts successives et répétées des patients de leur service. Nous nous proposons d'évoquer les liens théoriques entre l'épuisement professionnel, les stratégies de réaction au stress et l'alexithymie. Notre hypothèse initiale est que la situation d'exercice en unité de soins palliatifs tend à diminuer : - les caractéristiques du burn-out, notamment au niveau des trois composantes développées par Maslach : l'épuisement émotionnel, la dépersonnalisation et la perte du sens de l'accomplissement personnel ; - les stratégies d'adaptation négatives, défensives et inefficaces (retrait, refus, culpabilité, alexithymie, agressivité). Par ailleurs, le fait de travailler en unité de soins palliatifs avec un support de l'équipe formée et motivée pour intervenir auprès des mourants, tend à développer des stratégies plus efficaces, plus positives et plus adaptatives : focalisation, utilisation du support social, conversion, contrôle. La vérification de cette hypothèse est fondée sur l'analyse des résultats obtenus à l'Echelle Toulousaine de Coping et à l'Echelle de burn-out de Maslach proposés à deux groupes d'infirmières, l'un travaillant en unité de soins palliatifs et l'autre travaillant en service traditionnel de cancérologie.
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