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Qu’il soit agent de la fonction publique hospitalière ou salarié d’un établissement de santé privé, quiconque s’estime victime de harcèlement moral ou sexuel, ou témoin d’agissements susceptibles de revêtir cette qualification pénale, peut et do[...]
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La santé, le médico-social et le social emploient 11 % de la population active de l’Union européenne. Confronté à des enjeux démographiques, économiques, organisationnels et techniques spécifiques, le secteur est porteur de risques professionnel[...]
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Difficile d’estimer la prévalence du burn-out parmi les personnels hospitaliers. Seule certitude : elle a flambé durant la pandémie de Covid-19, sans véritablement décroître depuis. À côté des déterminants organisationnels communs à tous les sec[...]
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La notion de capital psychologique articule quatre dimensions : le sentiment d’auto-efficacité, l’optimisme, l’espoir et la résilience. Développable aussi bien par l’individu que par l’organisation, le capital psychologique offre des perspective[...]
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Les grilles usuelles de lecture des risques psychosociaux (RPS), aussi indispensables soient-elles, manquent parfois de clarté quand il s’agit d’anticiper les défis auxquels les évolutions du secteur exposent la santé psychologique des personnel[...]
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Depuis une vingtaine d’années, la reconnaissance au travail éclaire d’un jour nouveau les questions liées au management, aux relations humaines et à la santé psychologique au travail. Plainte souvent silencieuse, le manque de reconnaissance perç[...]
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Mélancolie, ennui, dépression, burn-out, neurasthénie…, la notion de fatigue peut décrire divers états émotionnels. Issu du 11e Rendez-vous de la critique qui s’est tenu à Vila Nova de Gaia (Portugal) en juin 2022, l’ouvrage présenté ici par l’u[...]
Ouvrage
Les mécanismes, les causes, les thérapies et tout ce qui peut vous aider à comprendre et à surmonter le burn-out. Anna, Théo et Lucie sont tous les trois frappés par un mal sournois. Il est venu [...]
Ouvrage
Au travail, vous vous sentez apathique ou, au contraire, surinvesti. Vous vous montrez cynique envers vos collègues. Vous souffrez de ne pas être reconnu à votre juste valeur. Vous avez perdu con[...]
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Comment la pandémie a-t-elle été vécue, sous l'angle éthique, dans les EHPAD par les soignants ? Quelles spécificités les situations rencontrées présentent-elles, dans leur déroulé comme dans les réponses qui lui ont été apportées ? C'est un tel[...]
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“Le soin est un métier tout entier tourné vers le patient” : tel est le troisième mythe soignant que nous proposons de questionner. Car s’il apparaît bien comme le bénéficiaire des soins, l’usager sait aussi chahuter le confort des équipes ou gr[...]
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Une “vocation” : il en va des soignants comme des pompiers, des spationautes ou des prêtres ; leur métier fait partie des rares professions qui, depuis des décennies, obsède positivement des générations de jeunes, leur donnant la force de s’enga[...]
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Julie Bouchara, coor. ; Jean Bouisson ; Christian Heslon ; Philippe Zawieja ; et al. |Travailler en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes induit des problématiques particulières pour les soignants qui peuvent provoquer épuisement professionnel et burn-out. Ce dossier se penche sur les causes de l'usure prof[...]
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC pG8rR0xF. Diffusion soumise à autorisation]. Ce qu'un métier dit de lui-même en dévoile beaucoup quant à ses valeurs et à ses craintes, conscientes ou non. Socle de l'identité professionnelle, ces représentatio[...]
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC qR0xIl8H. Diffusion soumise à autorisation]. La notion de fatigue professionnelle est un signal qu'il importe de prendre en considération. Ce qu'elle cache en réalité est multifactoriel. Ainsi peut être évoquée[...]
