Résumé :
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Dans sa longue histoire liée à la formation professionnelle des travailleurs handicapés, l'AFPA doit maintenant, comme beaucoup d'autres organismes, inventer de nouveaux modes d'intervention pour répondre à des besoins, à la fois plus complexes et mieux identifiés. Depuis le contrat de progrès signé entre l'Etat et l'APFA, le Ministère du Travail est davantage un commanditaire négociant un programme d'activités. En conséquence, les services que l'AFPA apportaient à d'autres organismes au titre du Ministère du Travail auront de plus en plus à être redéfinis sur une base négociée et contractuelle. Parallèlement, les objectifs que l'AFPA s'est donnée pour mieux accueillir, ou pour moins exclure, les travailleurs handicapés dans ses formations, conduisent à des actions plus ciblées qui touchent à la qualité mê|e de son intervention.
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