Résumé :
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La transition d'employés handicapés du milieu de travail protégé (CAT, AP) vers le milieu normal d'emploi ne s'effectue pratiquement pas. A la fois service de soutien et structure d'emploi, l'EPI, géré par une association l'AFASER, s'efforce d'être une des approches réalistes pour insérer professionnellement des personnes présentant un inadaptation consécutive à des déficiences mentales ou des psychoses, habituellement maintenues durant leur vie professionnelle dans des établissements de travail protégé. Rattaché administrativement au CAT de Champigny-sur-Marne, il constitue l'outil principal de ce dernier pour assurer le passage au milieu ordinaire de travail.
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