Titre : | L'embauche des personnes handicapées : approche expérimentale de l'attitude des entreprises |
Auteurs : | Jean-François Ravaud ; Association nationale de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des handicapés -AGEFIPH Actes des entretiens de l'institut Garches. 5.. (26/11/1992; Paris) |
Type de document : | Chapitre |
Editeur : | Garches [France] : Institut Garches, 1992 |
Description : | 141-150 / tabl. ; biblio. (11 ref.) |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Personne handicapée ; Adulte ; Recrutement ; Enquête ; Recherche emploi ; Intégration professionnelle ; Recherche ; Représentation sociale ; Discrimination ; Handicap physique ; Travailleur handicapé ; Entreprise ; Attitude |
Résumé : | Sous-qualification et impossibilité de trouver la personne correspondant au poste à pourvoir, sont dit-on, les principaux obstacles à l'embauche de travailleurs handicapés. A partir d'une enquête menée auprès de 2.228 entreprises auxquelles on a envoyé des candidatures fictives de candidats hautement qualifiés (grande école) et de candidats plus modestes (CAP), handicapés ou pas, l'auteur démontre que le véritable handicap devant l'embauche est bien le handicap. |