Résumé :
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Les contrats emploi-solidarité s'adressent en priorité aux publics les plus en difficulté (et notamment aux travailleurs reconnus handicapés par la COTOREP ainsi que les autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi) et constituent un élément essentiel du programme de lutte contre le chômage de longue durée. Mis en place par la loi du 19 décembre 1989, le dispositif a été modifié à plusieurs reprises. Sont présentés : le champ d'application (bénéficiaires, employeurs concernés), la convention de contrat emploi-solidarité, le régime du CES (contrat de travail à durée déterminée, rémunération, statut du salarié) l'aide de l'Etat (prise en charge de la rémunération, exonérations sociales et fiscales).
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