Résumé :
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L'accord sur l'emploi des handicapés conclu à la SA REDOUTE CATALOGUE (6500 salariés) vient d'être agréé. Selon la direction, cette société "est la première entreprise du Nord à obtenir l'homologation". L'accord a été signé, le 16 juin 1989, par la direction et les syndicats CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT-FO et autonome. Il est applicable de 1989 à fin 1991. - Plan d'embauche : toutes les formules sont envisagées : CDD, CDI, temps partiels... L'objectif de l'accord est fixé annuellement et peut être atteint "en mesure équivalente (sous-traitance spécialisée)". Il concerne 75 travailleurs handicapés en 1989, 95 en 1990 et 120 (3 % de l'effectif soumis à l'obligation d'emploi) en 1991. - Insertion formation : l'engagement d'emploi est complété par un plan de formation (200.000 F/an pour les stages externes par exemple). Une action spécifique est engagée en faveur de 12 salariés qui "peuvent présenter à terme des facteurs de risque d'inaptitude médicale". Une commission technique composée de membres de la direction et du CHSCT étudiera les aménagements des locaux et des postes de travail nécessaires. L'accord prévoit encore des prêts de l'entreprise à certains handicapés destinés à l'achat d'appareillage ou d'équipements de la vie quotidienne (enveloppe de 400.000 F/an) et renforce les actions de l'entreprise "en faveur du milieu handicapé extérieur"
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