| Titre : | Gestion des salariés seniors : la fin de l'inertie ? (2010) |
| Auteurs : | Nadia Graradji ; Fabienne CASER ; Sylvain Connangle ; Daniel MAGUIN |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Directions- (Mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social) (n° 78, Octobre 2010) |
| Pagination : | 24-31 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Etablissement social ; Service social ; Etablissement médico social ; Secteur social ; Secteur médicosocial ; Travail ; Salarié ; Seniors ; Age ; Vieillissement ; Personnel ; Gestion ressources humaines ; Condition travail ; Plan ; Programme action ; Emploi ; France |
| Résumé : | Le secteur social et médico-social amorce une politique en faveur des salariés seniors. En raison tout d'abord d'une obligation législative : depuis le 1er janvier 2010, toutes les entreprises de plus de 50 salariés doivent avoir conclu un accord ou mis en place un plan pour l'emploi des seniors, sous peine de sanctions financières. Mais aussi au regard de la pyramide des âges dans certains établissements (près de 14% des emplois de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale sont occupés par des quinquas) et de l'allongement de la durée de la vie professionnelle. Ce dossier fait le point sur les actions menées dans le secteur pour assurer le maintien en poste des seniors (adaptation de l'organisation de travail, tutorat, mobilité interne...) avec un retour sur l'expérience de deux structures : l'EHPAD La Madeleine en Dordogne et Aidom services, association d'aide à domicile, dans les Alpes-Maritimes. |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 072648 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
| 072285 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |