| Titre : | Travailleurs sociaux et personnels paramédicaux : le travail d'équipe en psychiatrie à l'épreuve de la pluridisciplinarité. Examen et analyse du fonctionnement de l'équipe d'accompagnement médico-social des services ESSOR du Centre Hospitalier Laborit (CHL). |
| Auteurs : | Nathalie SASSUS ; Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) |
| Type de document : | Mémoire |
| Année de publication : | 2012 |
| Description : | réf. 2p. / 54+Xp. |
| Langues: | Français |
| Classement : | EHPAD12/ (Mémoire EHESP de Diplôme d'établissement - Directeur d'EHPAD et droits des usagers : enjeux, outils, méthodes) |
| Mots-clés : | Hôpital public ; Santé mentale ; Handicap mental ; Psychiatrie ; Travail pluridisciplinaire ; Infirmier ; Profession sociale ; Profession paramédicale ; Travail équipe ; Stratégie ; Pédagogie ; Créativité ; Directeur ; Management ; Complémentarité ; Fonctionnement ; France |
| Résumé : | Créés il y a 40 ans par l'établissement public de santé mentale du département de la Vienne, les services ESSOR du Centre Hospitalier Laborit (CHL) ont développé autour d'un ESAT de 181 places une plate-forme de services visant à l'accompagnement médico-social de personnes en situation de handicap psychique. Reconnus sur le territoire départemental pour leur savoir-faire en matière d'accompagnement des " handicapés psychiques, ces services se sont développés autour de personnels infirmiers et médicaux exerçant au sein du CHL. Mais avec l'apparition de nouvelles compétences professionnelles au sein des services ESSOR, la traditionnelle présence infirmière est aujourd'hui bousculée. L'accompagnement médico-social ne se limite désormais plus à la seule prise en charge de la santé psychique des usagers et les services ESSOR doivent prendre un virage éducatif marqué pour répondre, de manière efficace et complète, aux multiples facettes des besoins de ceux-ci. Face à ce défi, la mise en place d'une équipe d'accompagnement médico-social pluridisciplinaire apparaît comme une réponse adaptée, tant aux yeux des pouvoirs publics que des personnels appelés à collaborer pour la réussite de cette entreprise. Néanmoins, cette volonté de pluridisciplinarité se heurte à des conceptions et des pratiques différentes voire concurrentes, profondément ancrées chez les personnels paramédicaux et les travailleurs sociaux composant l'équipe. Il appartient alors au directeur de l'établissement de faire preuve de pédagogie, de créativité et de stratégie pour faire de la pluridisciplinarité le socle commun d'un accompagnement médico-social s'accordant pleinement aux besoins des usagers. (R.A.) |
| Diplôme : | DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social |
| Plan de classement simplifié : | Directeur établissement public : Sanitaires, Sociaux et Médicaux-Sociaux (DESSMS) |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 080174 | OX12/0010 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
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