Titre : | Management et ressources humaines. Dossier. Qualité de vie, fatigue et épuisement professionnel. Evaluation chez des agents paramédicaux de services de réanimation. (2009) |
Auteurs : | Françoise Martin ; Karine BARRAU-BAUMSTARK ; Eva REBESCHINI |
Type de document : | Article |
Dans : | Gestions hospitalières (n° 484, Mars 2009) |
Pagination : | 167-172 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Qualité vie ; Epuisement professionnel ; Etat santé ; Impact ; Fatigue ; Temps travail ; Horaire ; Personnel hospitalier ; Infirmier hospitalier ; Agent hospitalier ; Aide soignant ; Infirmier ; Réanimation ; Soins intensifs ; Enquête ; Evaluation ; Assistance publique de Marseille ; Bouches du Rhône ; Management ; Gestion ressources humaines ; France |
Résumé : | L'Assistance publique-Hôpitaux de Marseille se propose de réorganiser le temps de travail avec un horaire de type deux fois 12 heures. Cet allongement de la vacation journalière préoccupe le personnel quant à de possibles effets négatifs, en particulier sur la santé et la qualité de vie, ces effets négatifs ayant été soulignés par certaines études réalisées dans le secteur industriel. Les auteurs ont donc voulu analyser l'impact du type d'horaire de travail sur la santé, l'état de fatigue et les niveaux de qualité de vie et d'épuisement professionnel auprès de soignants travaillant en secteur de réanimation et de soins intensifs. Ils présentent dans cet article les résultats de leur enquête qui a porté sur 186 agents de trois services de réanimation de l'AP-HM. |
Exemplaires (3)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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069192 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
069191 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
069199 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |