| Titre : | Management et ressources humaines. Dossier. Le management. Un modèle d'organisation sociale ? (2009) |
| Auteurs : | François Simonet |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Gestions hospitalières (n° 484, Mars 2009) |
| Pagination : | 163-166 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Management ; Gestion ressources humaines ; Modèle ; Concept ; Théorie ; Valeur sociale ; Société ; Culture entreprise ; Entreprise ; Sociologie travail |
| Résumé : | Le management est une pratique qui se développe en référence aux systèmes de valeurs de l'entreprise et de la société, celle-ci étant le cadre contextuel de référence qui semble jouer le rôle de modèle. L'entreprise, l'organisation "s'emboîtant" dans le cadre social préexistant, qu'elle alimentera à son tour de ses valeurs. Il s'agit là d'une dynamique réciproque. Mais ce management est-il interrogé dans son rapport à la société ? Est-il conscient des cadres contextuels à partir desquels il est enraciné ? (extraits) |
Exemplaires (3)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 069192 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
| 069191 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
| 069199 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |