| Titre : | Les salaires dans l'industrie, le commerce et les services en 2007. (2009) |
| Auteurs : | S. DEPIL ; C. GUIGON |
| Type de document : | Article |
| Dans : | I.N.S.E.E. RESULTATS (n° 101, 2009/11) |
| Pagination : | 41p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Zonage ; TAILLE ETABLISSEMENT ; Effectif personnel ; Salaire ; Qualification professionnelle ; Disparité régionale ; Rémunération ; Entreprise ; Emploi ; Secteur économique ; Temps travail ; Age ; Sexe ; PCS ; Milieu urbain ; Temps partiel ; Temps plein ; Industrie ; Profession santé ; Donnée statistique ; Méthodologie ; Classification ; France ; France région ; Département ; Commune |
| Résumé : | [BDSP. Notice produite par IRDES 8HB9ER0x. Diffusion soumise à autorisation]. Cette publication regroupe les statistiques sur les rémunérations perçues en 2007 provenant de l'exploitation exhaustive des déclarations annuelles de données sociales. En 2007, le salaire brut horaire moyen d'un salarié employé à temps complet est de 16,90 euros, ce qui représente une augmentation en euros constants de 1,5% par rapport à 2006. Ces salariés à temps complet représentent trois quarts des emplois. De façon structurelle, les salaires horaires les plus élevés sont perçus par les cadres administratifs et commerciaux, les professions scientifiques, ainsi que par les ingénieurs et cadres techniques tandis que les ouvriers non qualifiés et les employés des services aux particuliers perçoivent les salaires bruts horaires les plus faibles. Les disparités de salaires sont liées à la qualification mais également aux caractéristiques de l'entreprise (activité économique, taille de l'établissement et région d'implantation). |
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