| Titre : | Dossier. Ressources humaines. Enquête. Problématique de l'âge et gestion des personnels vieillissants en Algérie. La perception des DRH hospitaliers. (2011) |
| Auteurs : | Djamel EL HOUARI |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Gestions hospitalières (n° 510, Novembre 2011) |
| Pagination : | 611-616 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Aptitude travail ; Motivation ; DEMOTIVATION ; Gestion ressources humaines ; Directeur ; Personnel hospitalier ; Personnel médical hospitalier ; Vieillissement ; Condition travail ; Charge travail ; Epuisement professionnel ; Hôpital ; Algérie |
| Résumé : | En Algérie, le vieillissement de la population active est l'une des préoccupations majeures. A l'hôpital, il se traduit par l'alourdissement du poids relatif de la proportion des 45 ans et plus. Selon les DRH, les représentations négatives du vieillissement des personnels se situent principalement au niveau de la résistance aux changements et de la faible adaptation aux nouvelles techniques. Il apparaît que ce n'est pas tant l'âge qui est invalidant pour l'efficience du travail que les conditions de travail dans lesquelles l'activité professionnelle est effectuée. Les hôpitaux publics cherchent actuellement à répondre au problème du vieillissement de leur personnel sans véritable politique de gestion des ressources humaines. Repenser la question de la gestion des âges dans les hôpitaux publics en Algérie est donc nécessaire. |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 064782 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
| 064784 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |