Titre :
|
Implementation of the action plan for human resources in the Health System of Serbia - facing inherited problems. : Réalisation d'un Plan d'action en faveur des ressources humaines du système de santé serbe : affronter les problèmes du passé. (2010)
|
Auteurs :
|
N. KARANOVIC
|
Type de document :
|
Article
|
Dans :
|
Cahiers de sociologie et de démographie médicales (vol. 50, n° 3, Juillet/Septembre 2010)
|
Pagination :
|
271-284
|
Langues:
|
Anglais
|
Mots-clés :
|
Donnée statistique
;
Gestion ressources humaines
;
Infirmier
;
Médecin spécialiste
;
Norme
;
Personnel technique
;
Politique emploi
;
Politique santé
;
Profession santé
;
Système santé
;
Yougoslavie
|
Résumé :
|
[BDSP. Notice produite par OBRESA R0xE78D9. Diffusion soumise à autorisation]. C'est par l'observation objective de la situation du système de santé au cours des dix années d'isolement du pays qu'a été mise en place une politique de planification du personnel de santé. Le Ministère de la Santé de la République Serbe, après une analyse de la situation, a établi un Plan d'Action pour les Ressources Humaines pour la période 2005-2010. Ce Plan est fondé sur la situation sanitaire de la population et des migrations à l'intérieur du pays. De plus, il intègre les efforts à fournir pour respecter les normes internationales concernant les ressources humaines dans le secteur de la santé. L'application de ces normes est un point important pour le développement futur du système de santé et sa continuité. (Résumé d'auteur).
|