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Résumé :
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[BDSP. Notice produite par OBRESA sn7rR0xE. Diffusion soumise à autorisation]. Cette étude utilise les données d'un sondage de 2007 sur les infirmiers diplômés de l'Etat de Washington et décrit les caractéristiques démographique et professionnelles du personnel soignant. Les projections de l'offre et de la demande des infirmiers LPN sont basées sur les données du sondage. En 2007, sur les 14 446 infirmiers possédant un diplôme LPN de l'état de Washington, 72% travaillaient dans cet état, la plupart en soins de longue durée (37%). Avec une moyenne de 37 heures de travail hebdomadaire, les infirmiers LPN passent 25 heures en contact direct avec les patients. L'âge moyen des infirmiers LPN est 46 ans et 12% sont des hommes. Leur répartition raciale/ethnique est comparable à celle de l'ensemble de la population de l'Etat avec 17% de non-blancs et 4% d'hispaniques. Presque trois quarts ont obtenu leur diplôme dans l'Etat de Washington. Si les effectifs de diplômés sont maintenus au niveau actuel, on peut prévoir en 2026 une pénurie d'infirmiers LPN de plus de 3 500, soit 24% des besoins estimés. Si le nombre actuel de diplômés augmentait en 2011 de 200 infirmiers LPN (presque 20%) et si cet accroissement était maintenu jusqu'en 2026, l'offre prévue d'infirmiers LPN en exercice augmenterait, mais resterait inférieure aux besoins estimés à 2 052 infirmiers LPN à cette date. [... ] Des programmes éducatifs judicieusement articulés, menant d'infirmier LPN à infirmier licencié RN pourraient améliorer l'attractivité de la profession et augmenter l'offre des infirmiers LPN. (Résumé d'auteur).
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