| Titre : | L'entrée dans la démarche GPEC par les fiches emploi : un levier de dynamique institutionnelle. La construction du répertoire des emplois à la clinique médicale et pédagogique Jean Sarrailh. |
| Auteurs : | Magali MIOSSEC ; Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) |
| Type de document : | Mémoire |
| Année de publication : | 2008 |
| Description : | réf. 4p. / 62+XVp. |
| Langues: | Français |
| Classement : | OX08/ (MEMOIRE ENSP D3S - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL PUBLIC / DIRECTEUR D'ETABLISSEMENTSANITAIRE ET SOCIAL PUBLIC) |
| Mots-clés : | GPEC ; Management ; Répertoire ; Emploi ; Fiche ; Directeur ; Changement ; Proposition ; Amélioration ; Processus ; Gestion ressources humaines ; Cadre santé ; Clinique privée ; Création ; France |
| Résumé : | La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est un outil d'anticipation qui permet de concilier besoins de performance de la structure et aspirations des professionnels. Un certain nombre d'instruments permettent de mener à bien cette démarche. C'est par la construction de son répertoire des emplois que la clinique Jean Sarrailh, établissement PSPH de la fondation santé des étudiants de France, a intégré la démarche GPEC. Dans un établissement où la notion de service public est quelquefois mise à mal, le processus de construction du répertoire a été l'occasion pour chaque professionnel de se poser la question du sens de sa mission et par là même d'insuffler une nouvelle dynamique institutionnelle. (R.A.) |
| Plan de classement simplifié : | Directeur établissement public : Sanitaires, Sociaux et Médicaux-Sociaux (DESSMS) |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 050882 | OX08/0057 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
 En ligne URL |