Titre : | Comprendre et agir sur le harcèlement moral en EHPAD. Le cas de la maison de retraite LASSERRE. |
Auteurs : | Joseph Magnavacca ; Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2008 |
Description : | réf. 5p. / 63+IXp. |
Langues: | Français |
Classement : | OX08/_ (MEMOIRE EHESP D3S - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL PUBLIC / DIRECTEUR D'ETABLISSEMENTSANITAIRE ET SOCIAL PUBLIC) |
Mots-clés : | Harcèlement moral ; Prévention santé ; Evaluation ; Fonction publique hospitalière ; EHPAD ; Management ; Acteur ; Plan directeur ; Condition travail ; Maison retraite ; Spécificité ; Estime soi ; Gestion ressources humaines ; Directeur ; Personnel ; Questionnaire ; Gestion risque ; France |
Résumé : | Le harcèlement moral est un phénomène complexe. Il touche plus favorablement le secteur public et particulièrement la fonction publique hospitalière. Un certain nombre d'éléments comme la protection de la santé, les enjeux financiers et le risque d'une dérive pénale sont là pour nous alerter sur la nécessité d'agir. L'examen de la situation d'une maison de retraite va nous aider à comprendre le harcèlement moral, son mécanisme et la manière avec laquelle il peut se développer insidieusement. Il va nous montrer combien ce type d'établissement peut être un terrain propice au déclenchement du phénomène et toute la difficulté d'agir compte tenu de sa faible dotation en personnel. Enfin, le détail d'une action globale de prévention, puis de gestion de la présomption qui devra être réactive sera proposé. (R.A.) |
Diplôme : | Mémoire EHESP de Directeur d'Etablissement Sanitaire et Social Public |
Plan de classement simplifié : | Directeur établissement public : Sanitaires, Sociaux et Médicaux-Sociaux (DESSMS) |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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050879 | OX08/0055 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
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