Résumé :
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Le stress au travail peut tuer l'entreprise France Télécom en a fait l'amère expérience (32 mors en deux ans). Il aura fallu cette déferlante de suicides, pour que la direction reconnaisse l'ampleur de la souffrance au travail générée par d'incessantes restructurations. Evoquant d'abord maladroitement " la mode des suicides ", le P-DG Didier Lombard, finit par adopter un ton plus humain sous les feux croisés des médias et des politiques. Craignant un effet de contagion, l'Etat qui reste le principal actionnaire et l'employeur des 66 000 fonctionnaires que compte encore l'ex-entreprise publique, réagit. Fin septembre, la ministre de l'Economie, Christine Lagarde, adresse un courrier aux dirigeants des entreprises publiques leur demandant d'avoir une " attention particulière soutenue en matière de gestion des ressources humaines. Convoqué par le ministre du Travail, Xavier Darcos, Didier Lombard promet " un nouveau contrat social ". A la satisfaction des syndicats. Le 9 octobre Xavier Darcos annonce un plan d'urgence pour la prévention du stress et enjoint aux entreprises de plus de 1 000 salariés de négocier un accord d'ici au 1er février 2010. Mais France Télécom n'est pas la seule entrepise à malmener ses salariés. Explications.
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