| Titre : | Dossier. Le management des bénévoles, s'investir pour les retenir. (2008) |
| Auteurs : | Aurore DOHY, réal. ; Marie DE BEAUFORT ; Jean-Marie Laurent ; Jean-Pierre Riso |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Directions- (Mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social) (n° 52, Mai 2008) |
| Pagination : | 24-33 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Bénévolat ; Statut ; Qualification professionnelle ; Formation ; Validation acquis ; Motivation ; Histoire professionnelle ; Association ; Responsabilité ; Management ; Financement ; Travail social ; France |
| Résumé : | Considéré comme une ressource "gratuite", le bénévolat fait rarement l'objet d'un investissement. Un paradoxe là où les associations requièrent des compétences toujours plus pointues de bénévoles de plus en plus versatiles. Ce dossier fait le point sur les attentes des bénévoles. Ils ont envie désormais de se "réaliser" au travers de leur engagement associatif. Ils entendent également mettre à profit leurs compétences et leur savoir-faire. La durée de leur engagement dépasse aujourd'hui rarement deux ou trois ans. Ce constat pour Daoud Belaroussi, vient qu'on assiste aujourd'hui à une mutation sociologique de l'engagement bénévole qui n'est pas sans remettre en cause le management. Les responsables devront être capables, dès que s'achève une première "mission", de proposer un nouvel engagement correspondant au profil et aux motivations du bénévole. Pour illustrer cette nouvelle donne, trois reportages sur la mise en valeur des expériences : Le Secours catholique, une des premières associations, s'engage comme partenaire du nouveau dispositif baptisé Passeport bénévole dès son lancement par le réseau France Bénévolat en octobre 2007. Sorte de "curriculum vitae", ce dossier permet à chaque bénévole de garder une trace écrite des missions qu'il a réalisées dans une ou plusieurs associations ; La commission Développement et communication de la fédération de l'Association du service à domicile (ADMR) du Gard se voit confier depuis 2006, la responsabilité de déterminer et de suivre les missions de recrutement des nouveaux bénévoles ; La Fédération nationale des centres sociaux met en place un fonds spécifique pour assurer la formation des bénévoles. |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 054698 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
| 054601 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |