Résumé :
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La formation et la professionnalisation de l'ensemble des salariés du secteur social et médico-social sont un défi majeur pour les années à venir. En effet, d'ici à l'horizon 2015, les besoins sont évalués à 400000 emplois supplémentaires dans le cadre du plan Métiers au service des personnes handicapées ou âgées dépendantes. La complexité et les évolutions de la réglementation nécessitent également une solide formation. D'où l'importance pour ceux qui exercent une fonction d'encadrement d'être au clair sur les dispositifs existants et leurs financements possibles. Ce supplément est justement destiné à permettre de trouver des formations adaptées aux enjeux. Actualisée et enrichie, cette troisième édition fait l'état des lieux des différents cursus de qualification des directeurs et les cadres : Cafdes, D3S, masters, séminaires, stages de courte durée, Deis, Caferuis. Le succès de certaines de ces formations accessibles par la validation des acquis de l'expérience ne se dément pas. Ouvert sur l'ensemble des professions présentes dans tous les champs du secteur social et médico-social, ce guide dresse également le panorama des principaux métiers, accompagné de repères utiles (chiffres clés, bibliographies, adresses utiles). La plupart des organismes formant à ces métiers recensés.
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