| Titre : | Le mal-être au travail. Tome 1 - Rapport. |
| Auteurs : | Gérard Dériot, rapp. ; Sénat (Paris, FRA) |
| Type de document : | Rapport |
| Editeur : | Paris [FRA] : Sénat, 07/2010 |
| Collection : | Rapport d'information du Sénat , num. 642 |
| Description : | 127p. pdf |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Travail ; Maladie professionnelle ; Risque professionnel ; Harcèlement moral ; Stress ; Facteur psychosocial ; Violence ; Suicide ; Souffrance ; Psychopathologie ; Salarié ; Entreprise ; Management ; Condition travail ; Politique ; Prévention santé ; Bilan ; Recommandation ; Proposition ; France |
| Résumé : | Après avoir organisé une trentaine d'auditions et tables rondes et effectué deux déplacements dans des entreprises "sensibles", la mission d'information sur le mal-être au travail présente ses travaux et préconisations. Composée de membres de la commission des affaires sociales du Sénat, la mission s'est penchée sur tous les aspects du mal-être au travail que ce soit le harcèlement et la violence au travail, le stress, les risques psychosociaux. Dans la première partie du rapport, elle pose un diagnostic préoccupant : le mal-être au travail progresse dans notre pays, même s'il n'est pas une spécificité française, et touche tous les secteurs d'activité. Puis, elle analyse les facteurs à l'origine de ce mal-être soulignant que, sil peut parfois trouver son origine dans des comportements individuels, il résulte surtout des mutations du monde du travail : exigence d'une performance sans faille, apparition de nouvelles formes de taylorisme, pression des clients et usagers, isolement croissant des salariés, perte de sens du travail, etc. Dans la seconde partie du rapport, la mission revient sur les nombreuses initiatives déjà prises depuis que le thème du mal-être au travail s'est imposé dans le débat public que ce soit au niveau des partenaires sociaux, des pouvoirs publics ou des entreprises. Puis, pour prolonger les efforts entrepris, elle formule des propositions et recommandations qui touchent au cadre juridique, au management, aux acteurs de la prévention des risques professionnels, à l'accompagnement des salariés en souffrance, ou bien encore, aux règles de prise en charge par la branche accidents du travail et maladies professionnelles de la sécurité sociale. |
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