| Titre : | Formation professionnelle. Organiser le départ en formation des salariés. (2006) |
| Auteurs : | Marie-Françoise CLAVEL-FAUQUENOT ; Frédérique Rigaud |
| Type de document : | Article |
| Dans : | LIAISONS SOCIALES - NUMEROS SPECIAUX (n° 14758, Cahier n°2, 2006/11/30) |
| Pagination : | 114p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Politique formation ; Formation professionnelle ; Bilan compétence ; Entretien ; Plan de formation ; Congé formation ; Temps travail ; Salarié ; Statut ; Financement ; Contrat travail ; Dispositif formation ; Bénéficiaire ; Comité entreprise ; GPEC ; Représentation personnel ; Syndicat ; Négociation ; Validation acquis ; Procédure ; Politique emploi ; Droit travail ; Réglementation ; France |
| Résumé : | Sommaire du dossier : 1) Déterminer le besoin de formation. 2) Choisir les modalités de départ en formation : - Parcours en formation - Formation choisie par l'employeur - Formation choisie par le salarié - Formation codécidée employeur/salarié. 3) Rôle des représentants du personnel. En fin de dossier un point spécial sur la validation des acquis de l'expérience. |
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