| Titre : | Ressources humaines et secteur médico-social. (2011) |
| Auteurs : | Marie-Pierre Hervy ; Michel FOURMEAUX ; Monique ROUSSEL |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Revue hospitalière de France (n° 539, Mars/Avril 2011) |
| Pagination : | 46-58 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Etablissement social ; Service social ; Etablissement médico social ; Ethique ; Recommandation ; Pratique professionnelle ; Métier ; Formation professionnelle ; Gérontologie ; Gériatrie ; Evolution |
| Résumé : | La pratique de la gériatrie et de la gérontologie se professionnalise peu à peu et permet la construction de parcours de prise en charge au-delà des établissements. Pour répondre aux besoins du secteur, la formation professionnelle se structure, par la création de formations spécifiques, par le développement de passerelles entre métiers et l'émergence de nouvelles fonctions, comme celle d'assistant de soins en gérontologie, introduite par le plan Alzheimer et maladies apparentées 2008-2012. L'association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) est un acteur majeur de l'organisation des parcours de formations de ces différents métiers. L'accompagnement au questionnement éthique dans les secteurs social et médico-social se développe en parallèle et fait l'objet d'une recommandation cadre de l'Agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements sociaux et médico-sociaux (Anesm). |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 060928 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
| 060927 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |