Résumé :
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La législation française en matière de lutte contre les discriminations est l'une des plus sophistiquées au monde. De la "loi Pleven" de 1972 qui a introduit le délit de discrimination dans le droit pénal français à la récente loi de 2008 qui a achevé de transposer des directives communautaires, l'arsenal de lutte contre les discriminations n'a cessé de se renforcer. Et pourtant, les tests de discrimination, initiés par SOS Racisme en 2000 et légalisés en 2006, mettent en lumière la réalité de comportements discriminatoires dans différents domaines tels que le logement ou l'emploi. La première partie de ce dossier examine les fondements de la lutte contre la discrimination selon l'origine : elle revient sur la notion de discrimination et de race puis fait le point sur les textes juridiques français, européens et internationaux qui affirment le principe de non discrimination raciale. La deuxième partie du dossier établit un état de lieux des pratiques discriminatoires en France que ce soit dans les institutions (administration, politique) ou dans la vie quotidienne (travail, logement, loisirs...). La troisième partie s'interroge sur l'efficacité des instruments de lutte contre la discrimination : rôle de la Haute Autorité de lutte contre les discriminations (HALDE) et de la justice, utilisation des tests. Puis, elle revient sur un sujet controversé, la mesure des discriminations et l'utilisation de statistiques "ethniques", et pose la question fondamentale de la question sociale/raciale.
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