| Titre : | L'amélioration de la qualité de vie au travail : un levier de prévention de l'absentéisme au Centre Hospitalier Sud Gironde. |
| Auteurs : | Sofia BOUALLALI ; Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) |
| Type de document : | Mémoire |
| Année de publication : | 2010 |
| Description : | réf. 7p. / 63+XIXp. |
| Langues: | Français |
| Classement : | OX10/ (MEMOIRE EHESP - DESSMS - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT SANITAIRE SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL) |
| Mots-clés : | Gestion ressources humaines ; Etablissement sanitaire ; EHPAD ; Absentéisme ; Condition travail ; Risque professionnel ; Epuisement professionnel ; Reprise travail ; Management ; Banque donnée ; Gironde ; ANACT ; CNRACL ; France |
| Résumé : | Le Centre Hospitalier Sud Gironde est confronté à un niveau d'absentéisme imprévisible élevé. La stratégie proposée consiste à y pallier grâce à la mise en place d'une politique de prévention améliorant la qualité de vie au travail. Une analyse approfondie de l'absentéisme entre 2007 et 2009 a été menée grâce à la construction d'une base de données et la réalisation de 34 entretiens. La cause principale de l'absentéisme imprévisible au CHSG est l'usure physique et psychologique. Sa prévention doit être conduite par un groupe de travail paritaire, dans le cadre d'une démarche projet. Les axes d'actions pertinents sont l'amélioration de la gestion de l'absentéisme, la prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP) et psychosociaux et l'aide au maintien dans l'emploi. (R.A?) |
| Diplôme : | DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social |
| Plan de classement simplifié : | Directeur établissement public : Sanitaires, Sociaux et Médicaux-Sociaux (DESSMS) |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 058877 | OX10/0009 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
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