| Titre : | Attractivité professionnelle hospitalière et médico-sociale : comment la réussir ? La HAS s'engage en faveur de la qualité de vie au travail. (2011) |
| Auteurs : | Véronique Ghadi ; Anne Depaigne-Loth ; et al. ; Bénédicte ROLLAND |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Revue hospitalière de France (n° 540, Mai/Juin 2011) |
| Pagination : | 36-40 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Haute Autorité de Santé ; Accréditation ; Qualité ; Personnel hospitalier ; Condition travail ; Bien être ; Qualité vie ; Travail ; Evaluation ; Hôpital ; Gestion ressources humaines ; France |
| Résumé : | Dans la dernière version de son manuel de certification des établissements de santé, la Haute Autorité de santé (HAS) a introduit la promotion de la qualité de vie au travail comme un nouveau critère, à part entière, de la qualité des établissements de santé. Elle présente ici les motivations et réflexions qui l'ont conduit à cette intégration. |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 064164 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
| 064163 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |