Titre : | L'apport du coaching à l'évolution du management hospitalier (2007) |
Auteurs : | Jean TOURET ; Chantal De Singly ; Bruno Deporcq ; Gérard MONPIN ; Pierre VIENOT ; 13e Rencontre du managment. (24/10/2006; Paris) |
Type de document : | Article |
Dans : | Gestions hospitalières (n° 463, Février 2007) |
Pagination : | 153-158 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Congrès ; Management ; Hôpital ; Formation continue ; Directeur ; Cadre ; Analyse ; Etude cas ; Témoignage ; Définition ; Théorie ; Concept ; France |
Résumé : | L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) organise régulièrement pour ses cadres des conférences intitulées "Rencontres du management". Celle du 24 octobre 2006 portait sur le coaching. Les établissements hospitaliers assurent traditionnellement une formation à leurs personnels, mais ils doivent également se poser la question de les accompagner individuellement. Le coaching est une des réponses à ce besoin, dont la perception est récente. Le terme "coaching" n'évoque encore pour certains que l'accompagnement des sportifs ou des hauts dirigeants d'entreprises privées. Cette image d'Epinal est moins que jamais justifiée. Le coaching se diffuse et se banalise dans la vie professionnelle et devient un outil du management. En quoi consiste le coaching ? Quels sont ses objectifs ? Qui sont les coaches ? Autant de questions auxquelles nos conférenciers apportent des éléments de réponse : Gérard Monpin nous en expose les principes, André de Chateauvieux et Valérie Herpet mettent en scène une expérience de coaching, Pierre Vienot expose l'exemple de la RATP tandis que Bruno Deporcq et Chantal de Singly relatent les démarches de coaching entreprises à l'AP-HP. |
Exemplaires (3)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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051877 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
050496 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |
055007 | - | Périodique | Rennes | Indéterminé | Empruntable Disponible |