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Résumé :
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Depuis quelques années, augmenter la part des seniors en emploi est un objectif affiché des politiques publiques. En effet, cette dimension apparaît importante de plusieurs points de vue : tout d'abord, elle permet de remédier aux problèmes de financement du système de protection sociale français, et notamment de la branche retraite. Ensuite, elle s'inscrit dans la Stratégie européenne pour l'emploi qui promeut un vieillissement actif. Plusieurs actions ont été entreprises dans ce sens, notamment la réforme des retraites de 2003, ainsi que la fermeture de certains dispositifs de préretraite. Plus récemment, pour améliorer la situation française en la matière, le plan national d'action pour les seniors lancé en juin 2006 reprend les objectifs européens et vise un taux d'emploi des 55-64 ans de 50% à l'horizon 2010.
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